一、系統(tǒng)應用目標

《農(nóng)村基層組織干部管理系統(tǒng)》（又名：農(nóng)村干部信息管理系統(tǒng)、村兩委干部管理系統(tǒng)）適用于縣區(qū)組織部門，對村級組織、村干部信息管理，以及村干部調(diào)整備案審批。具備組織管理、干部管理、干部信息采集、干部考核、查詢篩選、統(tǒng)計分析、導入導出、生成統(tǒng)計表（花名冊）等較為完善的功能，促進干部管理工作科學化、統(tǒng)計工作自動化，提高工作效率。

二、系統(tǒng)功能

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、干部：鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)、村居數(shù)、在職干部數(shù)（書記、主任、委員）、離任干部數(shù)；

分析圖表：各類干部年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、學歷層次結(jié)構(gòu)、任職年限；村集體收入情況、黨組織星級比例。

（一）、組織管理

1、組織管理。

縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、村(社區(qū))三級組織管理。支持自然村和行政村分類，村(社區(qū))下設(shè)黨總支（支部）和村委會。村(社區(qū))基本情況管理，支持批量導入、信息表導出。村集體經(jīng)濟收入管理（按年度），包括各項補貼、經(jīng)營性項目收入，以及閑置資產(chǎn)情況；村(社區(qū))年度考核等次和星級評定管理。

2、綜合查詢。

村基本信息查詢，集體經(jīng)濟收入范圍查詢，缺職村查詢。

3、統(tǒng)計分析。

按年度進行村集體收入情況分析、經(jīng)營收入分析、活動場所分析、干部變動統(tǒng)計（新增、流失、調(diào)整）

（二）、干部管理

1、干部管理。

干部基本信息管理，支持批量導入；干部檔案管理，包括任職記錄、家庭和社會關(guān)系、獎懲記錄、待遇保障情況、重大事項情況、信訪舉報情況、考核情況、培訓情況等。支持批量導入；生成干部信息登記表。

2、綜合查詢。

根據(jù)干部信息、任職進行綜合查詢，查詢結(jié)果可導出，

3、統(tǒng)計分析。

干部信息數(shù)據(jù)分析，分析項目包括數(shù)量、性別、年齡、學歷、任職年限、來源結(jié)構(gòu)、受表彰、受處分、考核和培訓頻次。生成分析圖表和數(shù)據(jù)表格，支持導出。

系統(tǒng)能快捷統(tǒng)計“一肩挑”比率、“交叉任職”比率、職數(shù)空缺等數(shù)據(jù)。

（三）、職務調(diào)整審批

1、干部調(diào)整申請

干部新增、流失、變更、暫停發(fā)放等審批流程辦理。

2、調(diào)整報告管理。

縣組織部審批結(jié)果同步更新干部信息數(shù)據(jù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報調(diào)整報告。

（四）、系統(tǒng)管理

1、用戶管理。2、角色管理。3、日志管理。